Igualmente en la misma disposición adicional segunda se especifica que los efectivos asignados en estas plantillas a los empleos de Teniente Coronel, Comandante, Subteniente y Brigada se deducirán de las plantillas aprobadas por el artículo 1 de ese mismo real decreto para los periodos anuales y empleos correspondientes, en los b Seis años en el empleo de coronel, en el de teniente coronel de las escalas técnicas de los cuerpos de ingenieros y de la escala de oficiales enfermeros y en el de suboficial mayor. Los que al corresponderles pasar a esta situación tengan menos de cincuenta y ocho años de edad, lo harán en la fecha que b Seis años en el empleo de coronel, en el de teniente coronel de las escalas técnicas de los cuerpos de ingenieros y de la escala de oficiales enfermeros y en el de suboficial mayor. Los que al corresponderles pasar a esta situación tengan menos de cincuenta y ocho años de edad, lo harán en la fecha que cumplan la citada edad. Apetición de ASFASPRO y ASFAS, el Gabinete Jurídico Suarez Valdes ha confeccionado, para el personal en la reserva, una nueva instancia de solicitud de ascenso al empleo de teniente/alférez de navío a la fecha en que se cumplió los 33 años como militar de carrera o subsidiariamente en la fecha en la que se pasó a la situación de VariasEscalas. 957 Resolución de 15 de marzo de 2021, por la que se determinan las zonas provisionales de escalafón para el ciclo de ascensos 2021/2022, para los ascensos por los sistemas de elección y clasificación. El artículo 66 de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, establece que las ASCENSO La pretendida situación de desigualdad que alega la parte actora, al amparo de la Disposición Transitoria Séptima de la Ley 39/2007, en cuanto efectúa una distinción para el ascenso al empleo de Teniente entre los suboficiales que se encuentran en situación de servicio activo y aquellos que se encuentran en reserva, pues a los Artículo2. Número máximo de ciclos en que se puede ser evaluado para el ascenso. 1. El número máximo de ciclos en que un Guardia Civil puede ser evaluado para el ascenso a un mismo empleo por los sistemas de elección y clasificación, con independencia de las zonas de escalafón que para cada evaluación se determinen, es el que se deMinistros aprobó el 23 de marzo un. eal Decreto por el que se modi6ca el reglamento de retrib uciones d el personal d e las Fuerzas Armadas vigente desde el año 2005. Como señala el preámbulo del. Real D ecreto (publicado en el BOE no 71, de 24 de ma.rzo) las retribuciones de los militares ha.n permanecido inva riables desde hace másde LaArmada ‘enmienda’ a Defensa y reduce el tiempo mínimo para que asciendan capitanes y comandantes. El ministerio elevó en un año el período exigido para poder optar al empleo superior Desdehace dos años se realiza de forma telemática todo el proceso y se firma electrónicamente. La Sede Electrónica del Ejército te permite desde su página web los siguientes pasos para acceder a la oposición para ascender a Oficial por promoción interna: 1. Hacer la inscripción íntegramente electrónica. .

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